Il nostro obiettivo principale
Tutte le persone hanno accesso a opportunità di apprendimento che le sostengono e le incoraggiano in modo olistico nella loro comprensione, nelle loro azioni e nella loro vita, in uno spirito di forte sostenibilità.
La Fondazione SILVIVA contribuisce a questo obiettivo rendendo l’apprendimento nella e con la natura accessibile a bambini, giovani e adulti nel modo più ampio e frequente possibile. Aprendo nuovi spazi per l’apprendimento nella e con la natura, in particolare nel bosco, SILVIVA promuove la comprensione delle sfide che ci attendono nel XXI secolo e incoraggia un atteggiamento positivo nei loro confronti. Inoltre, contribuisce ad aumentare la motivazione, a rafforzare le competenze emotive, sociali, creative e cognitive e a migliorare la salute mentale, fisica e sociale delle persone.
Il nostro progetto comune
Imparare nella e con la natura contribuisce in modo significativo al cambiamento necessario per una società sostenibile. Per questo motivo SILVIVA promuove l’apprendimento per il cambiamento. In termini concreti:
- consideriamo l’atto dell’apprendimento come una forza trainante per lo sviluppo umano;
- accompagniamo il maggior numero possibile di persone, il più spesso possibile, verso l’apprendimento nella e con la natura;
- aiutiamo le persone a riflettere in modo sistemico, a comprendere i contesti, a sviluppare uno spirito critico e ad agire in modo sostenibile;
- rendiamo tangibile l’apprendimento sistemico, sperimentale, ludico e basato sull’esperienza in situazioni reali nella natura;
- consentiamo alle persone di utilizzare le proprie e le altrui risorse in modo sostenibile;
- ampliamo la comunità che dà forma a una società sostenibile attraverso la co-creazione, l’azione collettiva, la messa in rete, la cooperazione e gli approcci peer-to-peer;
- contrastiamo l’alienazione dalla natura e consentire alle persone di sperimentare e comprendere sé stesse come parte della natura;
- ci sosteniamo e rafforziamo a vicenda come team e co-creare insieme momenti significativi nella vita.
La cultura organizzativa
La principale ricetta per il successo del nostro lavoro risiede nella nostra cultura organizzativa: il modo in cui lavoriamo insieme e con i partner, come ci comportiamo l’un con l’altro, come ci sosteniamo, ci rafforziamo e ci accompagniamo reciprocamente. Perciò ci orientiamo a principi che rafforzano la sicurezza psicologica del team, e di conseguenza la cultura dell’errore e la qualità della collaborazione, intesa come un processo di apprendimento che modella continuamente il nostro lavoro quotidiano. Sappiamo per esperienza che l’intelligenza collettiva conduce a soluzioni migliori ed è per questo che lavoriamo in modo costruttivo e cooperativo nei team di progetto, nel team nel suo complesso o con partner esterni.